在课堂上，赵艳强首先分享了鼎材科技作为光电新材料领军企业的崛起历程及面临的挑战，引出企业文化在公司快速发展中的重要性。随着企业规模的不断扩大，大量新员工的加入导致了原有企业文化的稀释和员工对企业文化理解的差异。面对这一挑战，赵艳强提出了“破局”的思考，并详细解析了他在企业文化重塑过程中的破局行动与取得的显著成效。

学生们在课堂上积极参与讨论，设身处地地思考如何应对企业文化面临的挑战，如何让公司的核心价值观能够持续传承。赵艳强的实战经验和深刻见解为学生们提供了难得的启示，让他们对企业文化建设和管理有了更深的理解。

课程最后，《组织行为学》课程组长张培教授对本次联合授课进行了精彩点评，并代表学院向赵艳强颁发了企业实践导师聘书。张培高度评价了赵艳强的实战经验和分享，认为这样的联合授课方式对于学生们深入理解组织文化建设具有极其重要的意义。张培还鼓励学生们在未来的学习和职业生涯中，不断将理论知识与实战经验相结合，努力成为具有高素质和实战能力的管理人才。

这是《组织行为学》课程组继2023年秋季学期与天津渤海化工集团天津长芦汉沽盐场有限责任公司营销顾问胡美娜成功联合授课之后，再度联手企业实战专家，旨在推进管理教育的理论与实践相结合。联合授课打破了传统教学的边界，通过邀请具有实战经验企业专家走进课堂，将真实、鲜活的企业案例呈现给学生，不仅使学生有机会直接从行业领军人物那里汲取宝贵的实战知识和经验，更促成了理论与实践的完美融合。此种教学模式极大地丰富了教学内容，提高了学生的学习兴趣和参与度，同时也为他们未来职业生涯的发展奠定了坚实的基础。